大手通信会社で法人営業、全社プロセス改善やUXデザインの推進、人事育成、組織開発、中期経営戦略策定・推進、新規事業開発を経験し、心理カウンセラー×中小企業診断士として組織開発を中心として中小企業の社長に寄り添いながら伴走支援しています。

• 心理カウンセラー（心の専門家）×中小企業診断士（経営の専門家）×ワークショップデザイナー（コミュニケーションの専門家）として組織開発を中心として中小企業の社長に寄り添う伴走支援。
• 認定心理カウンセラー、中小企業診断士、シナリオプランナー、ワークショップデザイナー、LEGO ® SERIOUSPLAY ®認定ファシリテータ、Points of You® 認定Practitioner

私は、愛情と誠実さをベースに、周囲と信頼関係を築きながら、何事にも誇りを持って取り組み、オープンに、ワクワクと、チャレンジする最高の組織風土をつくり、社会に貢献します。

もし経営や組織風土づくりに悩まれたら、一度お話しを聞かせてください。お役に立てることがあるかもしれません。

一緒にワクワクする組織やチームをつくりませんか。

オープンに、ワクワクと、チャレンジする最高のチーム

・メンバーの一人ひとりが、オープンマインドで、主体性を持ち自律的に行動し、周囲と協力し助け合いながら、高い目標に向かって諦めずにワクワクとチャレンジし続け、その結果としてお互いに苦労や喜びを分かち合っている
・チャレンジを通じてメンバーの一人ひとりとチームが常に成長を実感している

主体性・自律性
・メンバーがチームとして目指すべき方向性にワクワクと胸を高鳴らせ自分事として感じている
・メンバーが仕事に意義を感じ、使命感や誇りを持ち、チームの使命が社会によい影響を与えると信じている

協力・助け合い
・メンバー同士が、縦ではなく横の関係で、建前ではなく率直に議論出来ている
・メンバー同士が、オープンマインドで、お互いを仲間だと感じ、信頼し合っている
・普段の雑談から議論まで、コミュニケーションが活発化している

チャレンジ
・メンバーが安心してリスクを取れると感じている
・まず行動し、その結果から学ぶ文化が醸成されている