企業研修・講演のご依頼 Requests for Training & Seminars
Three Features
衛藤信之の企業研修・講演
3つの特徴
Feature 01
心理学をわかりやすく伝える
臨場感あるスタイル
研修は一方通行ではなく、現場を再現したような高い臨場感の中で進行します。 受講者の主体的な参加を促し、気づきと理解が自然に深まる設計です。
心理学の専門知識を、誰にでも理解しやすい形で提供し、組織におけるコミュニケーションや行動変容へとつなげていきます。
Feature 02
現場で活かせる学びを提供
理論だけでなく実践的な内容
理論の習得にとどまらず、実際の業務現場で活用できる心理テクニックを体系的に提供します。
職場におけるコミュニケーションや人間関係の改善に直結する内容を中心に構成し、研修後すぐに実践へとつなげられる点が特長です。
Feature 03
主体性を促すプログラム設計
高い満足度と参加意欲を実現
「理解しやすく実践的である」といった評価に加え、継続的な受講につながる高い満足度を実現しています。
わかりやすさと実践性に加え、主体的に参加できる設計により、受講者の学習意欲を自然に引き出します。
What We Focus On
企業研修・講演の主なテーマ
企業研修テーマ例
- ・「ハラスメントをなくすのではなく、“起きない組織”をつくる正しいコミュニケーション」
- ・「なぜ優秀な人ほど辞めていくのか？」〜離職率を止める“心のマネジメント”〜
- ・「なぜか人材が集まる組織の秘密。」〜人はこんな職場を求めている〜
- ・「部下を壊す上司と、人生を変える上司の違い」心に残るリーダーとは？
- ・「人を壊さず、人を伸ばす組織のつくり方」
- ・ハラスメントが起きる“心の構造”
- ・離職が起きる“見えないサイン”
- ・人が自ら伸びる“関わり方”
講演会・セミナーテーマ例
- ・「幸せを発見する思考法」
- ・「鋼のメンタルよりも柔のメンタル」
- ・「自分の人生を取り戻す心理学」
- ・「職場がどんな環境でも生きられるサバイバル術」
- ・「性格はいつだって変えられる」〜性格は生まれつきという間違った思考〜
講師ご紹介
Meet Your Instructor
日本メンタルヘルス協会代表・心理カウンセラー
衛藤 信之 / Nobuyuki Etoh
数々の有名企業で講演を重ね、日本全国で心の健康と人材育成をテーマに発信。
これまでに3,000回以上の講演・研修を行い、経営者や社員、教育関係者など幅広い層に支持されてきた。臨場感あふれる語り口は「心が動く講演」として高く評価され、多くの現場で人と組織の成長を後押ししている。
講演実績
Speaking Engagements
衛藤は多くの企業や団体から
講演・研修のご依頼をいただいています。
有名企業での講演数は 3,000回を超えています
ご依頼から実施の流れ
Steps to Book a Lecture
-
Flow1.
まずは、フォーム・お電話にてお問い合わせください。
「研修・講演の依頼」についてフォーム、もしくはお電話にてお問い合わせください。
例：テーマ・対象人数・日時・場所などの概要 -
Flow2.
内容・ご要望のヒアリング
事務局または担当者が詳細をお伺いします。
例：対象者（管理職・新入社員など）、人数、研修の目的、重点を置きたいテーマ -
Flow3.
ご提案とお見積もり
ヒアリング内容をもとに、最適な講演テーマ・研修プログラムをご提案いたします。
あわせて、費用や所要時間、形式（オンライン／対面）を相談させていただきます。 -
Flow4.
ご契約・日程確定。
ログインいただくと、第1回目のオンライン動画セミナーをすぐにご視聴いただけ ます。楽しみながら学習をスタートしてください。
ご提案内容に納得いただいたうえで契約を結び、正式に日程を確定いたします。
-
Flow5.
事前準備
必要に応じて、資料や当日の進行方法について調整いたします。
企業の実情や事例を盛り込むことも可能ですのでヒアリング時にお伝えください。 -
Flow6.
研修・講演の実施
当日、担当講師が登壇いたします。
演劇型セミナーのスタイルで、わかりやすく、楽しく、実践的に心理学をお伝えいたします。 -
Flow7.
アフターフォロー（必要に応じて）
アンケートやフィードバックを共有し、次回につながるご提案や追加研修も可能です。
企業様、参加者様のご意見、感想もお伝えいただきますと幸いです。
よくある質問
Frequently Asked Questions
